Форум-группе
Чтобы глубже понять друг друга за пределами привычных ролей, восстановить открытость и качество регулярных встреч.
Ретрит для малой группы
Помогаем форум-группам и советам директоров восстановить доверие, обсудить накопившиеся напряжения и договориться о дальнейшем развитии.
Обсудить ретрит вашей группыКогда привычной встречи уже недостаточно
Участники продолжают собираться, но разговоры становятся поверхностными. Накопились недосказанность, усталость от привычного формата или разные ожидания. Ретрит даёт время и отдельное пространство, чтобы остановиться и заново обсудить, зачем группе быть вместе.
Совету директоров в клубе
Чтобы согласовать ожидания от совместной работы, разобрать напряжения и повысить полезность обмена опытом.
Как может быть устроена работа
Уточняем запрос до выезда
Обсуждаем с представителем группы и её модератором историю встреч, ожидания участников и темы, требующие особой бережности. На этой основе собираем программу.
Создаём пространство для разговора
Договариваемся о конфиденциальности и правилах участия. Помогаем переключиться из повседневных дел и услышать состояние каждого.
Разбираем опыт и напряжения
Обсуждаем, что поддерживает группу, что истощает и какие вопросы остаются невысказанными. Упражнения и глубину работы подбираем под готовность участников.
Соединяем работу и совместный опыт
Чередуем модерируемые обсуждения, активный отдых и неформальное общение. Смена контекста помогает увидеть друг друга вне привычной роли на встрече.
Фиксируем договорённости
Согласуем, что группа сохраняет и меняет: правила, роли, формат встреч и ближайшие шаги. Определяем, когда участники вернутся к этим договорённостям.
Внешний модератор даёт группе другой ракурс
Приглашённый ведущий удерживает процесс, а постоянный модератор может участвовать в работе наравне с группой. Рабочая часть обычно занимает 1–2 дня; общий выезд может быть длиннее. Возможен вариант на 3–4 дня с сочетанием модерируемой работы, отдыха и неформального общения. Конкретное соотношение согласуем под задачу.
С чем завершаем работу
- Проговорённые ожидания и лучшее понимание участников друг другом.
- Обсуждённые напряжения и договорённости о дальнейшем взаимодействии.
- План изменений для следующих встреч группы.
Обсудить ретрит вашей группы
Расскажите о составе группы, её истории и о том, что хотелось бы изменить. Вместе определим задачу ретрита, подходящую глубину работы и продолжительность.
Обсудить ретрит вашей группыВсе форматы для клуба